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【勞動資訊】勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」
2025/11/13
勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，防範求職詐騙、提醒雇主不得轉嫁制服費及不當要求賠償，強化勞工權益保障 勞動部於今(7)日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕扣工資、要求勞工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務上常見問題，增修相應的勞動契約條款來加強保障部分工時勞工的勞動權益，企業應立即檢視目前與部分工時勞工的勞動契約並據以修正，避免觸法而受罰。 勞動部表示，學生及青年打工族群因為自身學業的因素，大多會選擇從事部分工時工作，但常因工作經驗不夠或未諳勞動法令，而與雇主簽訂不公平的勞動契約條款，包括任意簽訂定期勞動契約，要求部分工時勞工在契約期滿離職而無須給付資遣費；或雇主在發生損失時，未與部分工時勞工釐清責任歸屬，即預扣工資或要求全額賠償；甚至雇主要求部分工時勞工穿著制服的成本，也都要勞工自行負擔。因此，經檢討「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，增訂以下契約條款： 📌(一)明定「有繼續性工作」之定義，並列示「臨時性工作、短期性工作、季節性工作、特定性工作」四個態樣方能簽訂定期契約，提醒雇主不能任意要求勞工簽訂。 📌(二)雇主不得未與勞工釐清責任歸屬及妥為協商違約金或賠償費用前，逕扣勞工工資或要求勞工賠償。另損害如果是雇主經營風險或因違法經營所造成，不應要求勞工負擔。 📌(三)雇主不得要求勞工負擔制服費用，但勞工對制服應負保管義務。 勞動部最後強調，部分工時勞工的勞動權益與一般勞工並無不同，事業單位應確實遵守勞動基準法等相關勞動法令，建議雇主與部分工時勞工簽訂勞動契約時，可多加參考勞動部的「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，避免未來衍生爭議。該契約範本並已公布於勞動部全球資訊網「業務專區」之「勞動條件、就業平等」（https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist）之「部分時間工作勞工權益」業務主題項下，歡迎各界下載運用。 資料來源：勞動部
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【勞動資訊】勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參...
【勞動資訊】勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」
2025/11/13
勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，防範求職詐騙、提醒雇主不得轉嫁制服費及不當要求賠償，強化勞工權益保障 勞動部於今(7)日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕扣工資、要求勞工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務上常見問題，增修相應的勞動契約條款來加強保障部分工時勞工的勞動權益，企業應立即檢視目前與部分工時勞工的勞動契約並據以修正，避免觸法而受罰。 勞動部表示，學生及青年打工族群因為自身學業的因素，大多會選擇從事部分工時工作，但常因工作經驗不夠或未諳勞動法令，而與雇主簽訂不公平的勞動契約條款，包括任意簽訂定期勞動契約，要求部分工時勞工在契約期滿離職而無須給付資遣費；或雇主在發生損失時，未與部分工時勞工釐清責任歸屬，即預扣工資或要求全額賠償；甚至雇主要求部分工時勞工穿著制服的成本，也都要勞工自行負擔。因此，經檢討「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，增訂以下契約條款： 📌(一)明定「有繼續性工作」之定義，並列示「臨時性工作、短期性工作、季節性工作、特定性工作」四個態樣方能簽訂定期契約，提醒雇主不能任意要求勞工簽訂。 📌(二)雇主不得未與勞工釐清責任歸屬及妥為協商違約金或賠償費用前，逕扣勞工工資或要求勞工賠償。另損害如果是雇主經營風險或因違法經營所造成，不應要求勞工負擔。 📌(三)雇主不得要求勞工負擔制服費用，但勞工對制服應負保管義務。 勞動部最後強調，部分工時勞工的勞動權益與一般勞工並無不同，事業單位應確實遵守勞動基準法等相關勞動法令，建議雇主與部分工時勞工簽訂勞動契約時，可多加參考勞動部的「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，避免未來衍生爭議。該契約範本並已公布於勞動部全球資訊網「業務專區」之「勞動條件、就業平等」（https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist）之「部分時間工作勞工權益」業務主題項下，歡迎各界下載運用。 資料來源：勞動部
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2025-11-13
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【勞動資訊】彈性育嬰留停明年元旦上路！
2025/11/03
彈性育嬰留停明年元旦上路！勞保局育嬰津貼申請程序再簡化！ 洪申翰部長：企業打造友善家庭職場助留才留人 勞動部規劃推動育嬰留職停薪以「日」申請，預定於明(115)年1月1日上路。 勞動部部長洪申翰全程參與並表示，勞動部深知少子化是台灣長期必須面臨的挑戰，而育有子女的雙親也常在職場與家庭間陷入「時間不夠」的困境，勞動部因此推動「育嬰留停照顧彈性化」措施，希望給育嬰勞工更多職場彈性，兼顧工作與生活，也讓企業可以留住人才、提高企業穩定人力運用，避免勞工因長時間申請育嬰留停後復職適應不良的狀況。 勞保局說明，為順利推動「育嬰留停彈性化」已配套簡化相關申請程序，包括「可累積多日一次辦理，且可同時申請津貼及續保」、「提供線上書面多管道申辦，24小時全程線上申辦更快速」、「勞保局主動辦理彈性育嬰留停續保或不續保作業」等。 勞保局官網已建置「彈性育嬰留職停薪專區」(https://www.bli.gov.tw/0109290.html) 懶人包、線上申辦教學影片 📍投保單位篇：https://youtu.be/DP2g51ZiuLk 📍被保險人篇：https://www.youtube.com/shorts/YSSfNX7Kg3s QA資訊，歡迎投保單位及被保險人查詢利用。 資料來源：勞動部
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【勞動資訊】彈性育嬰留停明年元旦上路！
【勞動資訊】彈性育嬰留停明年元旦上路！
2025/11/03
彈性育嬰留停明年元旦上路！勞保局育嬰津貼申請程序再簡化！ 洪申翰部長：企業打造友善家庭職場助留才留人 勞動部規劃推動育嬰留職停薪以「日」申請，預定於明(115)年1月1日上路。 勞動部部長洪申翰全程參與並表示，勞動部深知少子化是台灣長期必須面臨的挑戰，而育有子女的雙親也常在職場與家庭間陷入「時間不夠」的困境，勞動部因此推動「育嬰留停照顧彈性化」措施，希望給育嬰勞工更多職場彈性，兼顧工作與生活，也讓企業可以留住人才、提高企業穩定人力運用，避免勞工因長時間申請育嬰留停後復職適應不良的狀況。 勞保局說明，為順利推動「育嬰留停彈性化」已配套簡化相關申請程序，包括「可累積多日一次辦理，且可同時申請津貼及續保」、「提供線上書面多管道申辦，24小時全程線上申辦更快速」、「勞保局主動辦理彈性育嬰留停續保或不續保作業」等。 勞保局官網已建置「彈性育嬰留職停薪專區」(https://www.bli.gov.tw/0109290.html) 懶人包、線上申辦教學影片 📍投保單位篇：https://youtu.be/DP2g51ZiuLk 📍被保險人篇：https://www.youtube.com/shorts/YSSfNX7Kg3s QA資訊，歡迎投保單位及被保險人查詢利用。 資料來源：勞動部
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2025-11-03
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捷立公開講座【職場與職務之認知與溝通協調(BC1)】，已圓滿結束。
2025/10/27
面對瞬息萬變、強調多元共融的職場環境，無論是初入職場的新鮮人，還是轉換跑道的專業人士，都必須及時理解組織文化、明確自己的角色定位，並持續提升溝通協調能力，才能在工作中發揮最大效能與價值，進而促進團隊協作，提升企業整體競爭力。 今日課程，特別邀請擁有多年關鍵就業力、3C共通核心職能授課經驗的瑩瑤老師，透過案例討論、體驗活動與引導思考等多元教學方式，帶領學員深入探討「組織文化的體認方法、工作職責ARCIS法則、內外部夥伴關係與職責、溝通過程的要素與常見障礙」等主題，協助學員強化自我定位與組織認同，並學習運用主動與被動溝通技巧，增進團隊合作意識與溝通效能。
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捷立公開講座【職場與職務之認知與溝通協調(BC1)...
捷立公開講座【職場與職務之認知與溝通協調(BC1)】，已圓滿結束。
2025/10/27
面對瞬息萬變、強調多元共融的職場環境，無論是初入職場的新鮮人，還是轉換跑道的專業人士，都必須及時理解組織文化、明確自己的角色定位，並持續提升溝通協調能力，才能在工作中發揮最大效能與價值，進而促進團隊協作，提升企業整體競爭力。 今日課程，特別邀請擁有多年關鍵就業力、3C共通核心職能授課經驗的瑩瑤老師，透過案例討論、體驗活動與引導思考等多元教學方式，帶領學員深入探討「組織文化的體認方法、工作職責ARCIS法則、內外部夥伴關係與職責、溝通過程的要素與常見障礙」等主題，協助學員強化自我定位與組織認同，並學習運用主動與被動溝通技巧，增進團隊合作意識與溝通效能。
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教育訓練花絮
2025-10-27
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【職訓資訊】115年小人提計畫推動說明會及訓練規劃提升研習，開始報名！
2025/10/20
為協助事業單位了解「小型企業人力提升計畫 」申請作業流程及注意事項，將辦理計畫推動說明會及訓練規劃提升研習活動 ，本活動完全免費並採線上報名方式，歡迎各事業單位踴躍報名參加。 【活動目的】 📍計畫推動說明會 為協助事業單位了解「小型企業人力提升計畫」申請作業流程及注意事項。 📍訓練規劃提升研習活動 協助參訓學員瞭解人才發展之重要性，藉由介紹教育訓練體系之完整概念，引導學員結合企業營運目標、員工職能需求、教育訓練經費等，學習規劃年度教育訓練。 ⚠️請已接受2年輔導及訓練課程服務之企業務必前往參與並取得證明，才能再次參與本計畫。 📆【活動場次(時間+地點)】 共辦理 6 場次，每場上午計畫推動說明會 + 訓練規劃提升研習活動，請事業單位依需求報名。 114年11月3日（一）彰化縣農會 11月5日（三）南投縣工商發展投資策進會 11月7日（五）彰化縣農會 11月12日（三）朝陽科技大學-創業育成中心大樓 11月14日（五）南投縣工商發展投資策進會 11月19日（三）朝陽科技大學-創業育成中心大樓 🍱本活動午餐請自理。 📝【活動報名】 本活動採線上報名，報名網址： 👉 https://forms.gle/WEshQGrd7putztok6 📌 各場次座位有限，人數額滿系統選項自動關閉。 資料來源：計畫專案辦公室
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【職訓資訊】115年小人提計畫推動說明會及訓練規劃...
【職訓資訊】115年小人提計畫推動說明會及訓練規劃提升研習，開始報名！
2025/10/20
為協助事業單位了解「小型企業人力提升計畫 」申請作業流程及注意事項，將辦理計畫推動說明會及訓練規劃提升研習活動 ，本活動完全免費並採線上報名方式，歡迎各事業單位踴躍報名參加。 【活動目的】 📍計畫推動說明會 為協助事業單位了解「小型企業人力提升計畫」申請作業流程及注意事項。 📍訓練規劃提升研習活動 協助參訓學員瞭解人才發展之重要性，藉由介紹教育訓練體系之完整概念，引導學員結合企業營運目標、員工職能需求、教育訓練經費等，學習規劃年度教育訓練。 ⚠️請已接受2年輔導及訓練課程服務之企業務必前往參與並取得證明，才能再次參與本計畫。 📆【活動場次(時間+地點)】 共辦理 6 場次，每場上午計畫推動說明會 + 訓練規劃提升研習活動，請事業單位依需求報名。 114年11月3日（一）彰化縣農會 11月5日（三）南投縣工商發展投資策進會 11月7日（五）彰化縣農會 11月12日（三）朝陽科技大學-創業育成中心大樓 11月14日（五）南投縣工商發展投資策進會 11月19日（三）朝陽科技大學-創業育成中心大樓 🍱本活動午餐請自理。 📝【活動報名】 本活動採線上報名，報名網址： 👉 https://forms.gle/WEshQGrd7putztok6 📌 各場次座位有限，人數額滿系統選項自動關閉。 資料來源：計畫專案辦公室
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2025-10-20
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捷立公開講座【工作團隊與團隊協作(BC2)】，已圓滿結束。
2025/10/15
在快速變遷、多元共融的時代中，個人單打獨鬥的工作型態已逐漸式微；唯有朝向共同目標、合作無間的高效團隊，才是企業制勝的關鍵。當團隊成員願意承擔相互責任、發揮互補技能時，即使面對嚴峻挑戰，仍能穩定成長，持續前行。 今日課程，特別邀請擁有多年關鍵就業力與3C共通核心職能教學經驗的張瑩瑤老師蒞臨授課。老師藉由案例討論、體驗活動與引導思考等多元方式，引領學員深入探索「團隊發展五階段、團隊成員的角色與職責、建構心理安全感的工具」等主題，課程內容不僅讓學員重新思考何謂團隊意涵，也進一步學習如何增進團隊精神與協作意識，並培養領導團隊有效運作的能力，實踐1+1大於2的團隊綜效。
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捷立公開講座【工作團隊與團隊協作(BC2)】，已圓...
捷立公開講座【工作團隊與團隊協作(BC2)】，已圓滿結束。
2025/10/15
在快速變遷、多元共融的時代中，個人單打獨鬥的工作型態已逐漸式微；唯有朝向共同目標、合作無間的高效團隊，才是企業制勝的關鍵。當團隊成員願意承擔相互責任、發揮互補技能時，即使面對嚴峻挑戰，仍能穩定成長，持續前行。 今日課程，特別邀請擁有多年關鍵就業力與3C共通核心職能教學經驗的張瑩瑤老師蒞臨授課。老師藉由案例討論、體驗活動與引導思考等多元方式，引領學員深入探索「團隊發展五階段、團隊成員的角色與職責、建構心理安全感的工具」等主題，課程內容不僅讓學員重新思考何謂團隊意涵，也進一步學習如何增進團隊精神與協作意識，並培養領導團隊有效運作的能力，實踐1+1大於2的團隊綜效。
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教育訓練花絮
2025-10-15
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【職訓資訊】協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫推動說明會
2025/10/09
「協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫」計畫推動說明會及提案輔導訓練會 為協助事業單位了解「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫 」申請作業流程及注意事項，將辦理計畫推動說明會及提案輔導訓練會，本活動採線上報名方式，歡迎各事業單位踴躍報名參加。 資料來源：計畫專案辦公室 (朝陽科技大學)
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【職訓資訊】協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫推...
【職訓資訊】協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫推動說明會
2025/10/09
「協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫」計畫推動說明會及提案輔導訓練會 為協助事業單位了解「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫 」申請作業流程及注意事項，將辦理計畫推動說明會及提案輔導訓練會，本活動採線上報名方式，歡迎各事業單位踴躍報名參加。 資料來源：計畫專案辦公室 (朝陽科技大學)
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2025-10-09
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捷立公開講座【企業成本控制與分析】，已圓滿結束。
2025/09/25
原物料價格上漲、關稅與匯率震盪、固定費用不斷攀升，毛利遭受擠壓；報表看起來有營收，現金流卻吃緊，庫存與重工成本，正默默吞蝕獲利空間。因此，如何強化營運成本觀念，掌握有效的成本控制與分析方法，將成本資訊轉化為支持決策的引擎，已成為企業致勝的首要核心能力。 今日課程中，我們特地邀請兼具深厚理論與實務經驗的黃素慧老師蒞臨授課，老師透過產業案例解析、實務討論等多元手法，引導學員掌握「建置成本管理架構、功能量化實務做法、成本控制與利潤維持策略」等主題，讓學員瞭解如何解構成本資訊，強化分析及控管流程與技法，進一步協助企業優化資源配置，建立成本監控與改善循環，穩健盈利，創造卓越經營效益。
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捷立公開講座【企業成本控制與分析】，已圓滿結束。
捷立公開講座【企業成本控制與分析】，已圓滿結束。
2025/09/25
原物料價格上漲、關稅與匯率震盪、固定費用不斷攀升，毛利遭受擠壓；報表看起來有營收，現金流卻吃緊，庫存與重工成本，正默默吞蝕獲利空間。因此，如何強化營運成本觀念，掌握有效的成本控制與分析方法，將成本資訊轉化為支持決策的引擎，已成為企業致勝的首要核心能力。 今日課程中，我們特地邀請兼具深厚理論與實務經驗的黃素慧老師蒞臨授課，老師透過產業案例解析、實務討論等多元手法，引導學員掌握「建置成本管理架構、功能量化實務做法、成本控制與利潤維持策略」等主題，讓學員瞭解如何解構成本資訊，強化分析及控管流程與技法，進一步協助企業優化資源配置，建立成本監控與改善循環，穩健盈利，創造卓越經營效益。
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教育訓練花絮
2025-09-25
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捷立公開講座【找出關鍵受眾，掌握文案核心】，已圓滿結束。
2025/09/24
消費者記得你的品牌嗎? 在這個資訊爆炸的時代，您的文案是否經常石沉大海，難以吸引目標受眾的目光？寫作靈感是否總在關鍵時刻枯竭，不知從何下筆？因此，如何鎖定「受眾定位、文案決策」，讓每則貼文都有明確的行銷對象與目的，並掌握受眾痛點，洞察實際需求，是撰寫文案的關鍵。唯有讓文字打動人心、引發共鳴，企業品牌才能真正在市場上脫穎而出。 今日課程我們邀請到品牌策略與公關行銷領域擁有豐富實戰經驗的陳佩君(Emma)老師親自授課，帶領學員深入掌握「好文案的條件、文案撰寫套路、關鍵字設定、十大標題法」等主題，透過系統性的引導與實戰練習，讓學員從受眾洞察到內容佈局全方位掌握，寫出能引起共鳴、驅動行動的好文案。
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捷立公開講座【找出關鍵受眾，掌握文案核心】，已圓滿...
捷立公開講座【找出關鍵受眾，掌握文案核心】，已圓滿結束。
2025/09/24
消費者記得你的品牌嗎? 在這個資訊爆炸的時代，您的文案是否經常石沉大海，難以吸引目標受眾的目光？寫作靈感是否總在關鍵時刻枯竭，不知從何下筆？因此，如何鎖定「受眾定位、文案決策」，讓每則貼文都有明確的行銷對象與目的，並掌握受眾痛點，洞察實際需求，是撰寫文案的關鍵。唯有讓文字打動人心、引發共鳴，企業品牌才能真正在市場上脫穎而出。 今日課程我們邀請到品牌策略與公關行銷領域擁有豐富實戰經驗的陳佩君(Emma)老師親自授課，帶領學員深入掌握「好文案的條件、文案撰寫套路、關鍵字設定、十大標題法」等主題，透過系統性的引導與實戰練習，讓學員從受眾洞察到內容佈局全方位掌握，寫出能引起共鳴、驅動行動的好文案。
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教育訓練花絮
2025-09-24
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捷立公開講座【同工=同酬?-薪酬與獎金設計實務】，已圓滿結束。
2025/09/10
在人才競爭白熱化的時代，企業成敗已不僅取決於產品或服務，更重要的是能否「留住對的人」；您是否曾疑惑，為何薪資不低，優秀人才卻依然選擇離職？問題往往不在「錢不到位」，而是「給得不公平」。當同工不同酬成為組織內部的隱性傷害，勢必影響人員穩定與向心力。因此，建立一套兼具內部公平性與外部競爭力的薪酬制度，才是企業招募、留才與穩定營運的關鍵。 今日課程特別邀請業界實務與輔導經驗豐富的蔣筱德老師蒞臨授課。老師透過實務案例的分享與引導，帶領學員深入掌握「薪酬調查流程與統計應用、薪資結構體系設計、本薪結構建立6步驟及結合績效要素的獎金規劃」等主題，剖析薪酬管理制度設計的核心要素，以期協助企業從制度面著手，打造具競爭力的人才激勵方案，進而有效提升留才效益，驅動組織持續成長。
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捷立公開講座【同工=同酬?-薪酬與獎金設計實務】，...
捷立公開講座【同工=同酬?-薪酬與獎金設計實務】，已圓滿結束。
2025/09/10
在人才競爭白熱化的時代，企業成敗已不僅取決於產品或服務，更重要的是能否「留住對的人」；您是否曾疑惑，為何薪資不低，優秀人才卻依然選擇離職？問題往往不在「錢不到位」，而是「給得不公平」。當同工不同酬成為組織內部的隱性傷害，勢必影響人員穩定與向心力。因此，建立一套兼具內部公平性與外部競爭力的薪酬制度，才是企業招募、留才與穩定營運的關鍵。 今日課程特別邀請業界實務與輔導經驗豐富的蔣筱德老師蒞臨授課。老師透過實務案例的分享與引導，帶領學員深入掌握「薪酬調查流程與統計應用、薪資結構體系設計、本薪結構建立6步驟及結合績效要素的獎金規劃」等主題，剖析薪酬管理制度設計的核心要素，以期協助企業從制度面著手，打造具競爭力的人才激勵方案，進而有效提升留才效益，驅動組織持續成長。
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教育訓練花絮
2025-09-10
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捷立公開講座【小企業，大品牌】，已圓滿結束。
2025/08/25
在競爭激烈的市場中，明明我們的產品不錯，卻總是缺乏品牌存在感，顧客買過卻想不起來的困境。 打造品牌過程中，若缺乏系統性策略，不僅容易陷入價格競爭，更難以突破市場天花板。因此，與其苦惱如何被看見，不如有計畫的建立一套品牌架構—from創意發想、故事塑造到市場布局的全面整合，才能有效提升品牌競爭力與價值！ 本次課程特別邀請擁有多年品牌行銷與商務談判經驗的王世昌老師蒞臨授課。老師透過教學講授、案例分享與小組討論等多元手法，帶領學員深入探討「五品四層次品牌架構、SCAMPER 創意思維、品牌定位與價值主張及故事行銷」等主題，協助學員快速掌握打造強勢品牌的關鍵技巧，讓小企業也能建立「大品牌」的市場影響力！
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捷立公開講座【小企業，大品牌】，已圓滿結束。
捷立公開講座【小企業，大品牌】，已圓滿結束。
2025/08/25
在競爭激烈的市場中，明明我們的產品不錯，卻總是缺乏品牌存在感，顧客買過卻想不起來的困境。 打造品牌過程中，若缺乏系統性策略，不僅容易陷入價格競爭，更難以突破市場天花板。因此，與其苦惱如何被看見，不如有計畫的建立一套品牌架構—from創意發想、故事塑造到市場布局的全面整合，才能有效提升品牌競爭力與價值！ 本次課程特別邀請擁有多年品牌行銷與商務談判經驗的王世昌老師蒞臨授課。老師透過教學講授、案例分享與小組討論等多元手法，帶領學員深入探討「五品四層次品牌架構、SCAMPER 創意思維、品牌定位與價值主張及故事行銷」等主題，協助學員快速掌握打造強勢品牌的關鍵技巧，讓小企業也能建立「大品牌」的市場影響力！
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教育訓練花絮
2025-08-25
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捷立公開講座【品質異常要因解析與再發防止技巧實戰演練】，已圓滿結束。
2025/08/13
品質異常不再頭痛！掌握關鍵方法，精準釐清根因、杜絕再犯！ 面對製程異常，現場管理人員若欠缺正確工具與系統化分析思維，將容易陷入「救火式處理」的惡性循環，不僅拖累良率，更可能延誤交期。與其事後疲於補救，不如主動導入異常管理機制，透過系統化問題解析與預防對策的建立，打造品質穩定且高效能產線！ 本次課程，特別邀請深耕於品質改善、精實管理與現場輔導多年經驗的張欽隆老師蒞臨授課；老師擁有超過二十年產線輔導與企業實務經驗，課程中運用教學講授、案例演練及小組討論等多元手法，帶領學員深入掌握「製程異常辨識、要因分析工具應用、矯正預防對策、標準化建立與再發防止技巧」等主題，藉由實戰演練與引導，協助學員全面強化現場品質管理效能！
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捷立公開講座【品質異常要因解析與再發防止技巧實戰演...
捷立公開講座【品質異常要因解析與再發防止技巧實戰演練】，已圓滿結束。
2025/08/13
品質異常不再頭痛！掌握關鍵方法，精準釐清根因、杜絕再犯！ 面對製程異常，現場管理人員若欠缺正確工具與系統化分析思維，將容易陷入「救火式處理」的惡性循環，不僅拖累良率，更可能延誤交期。與其事後疲於補救，不如主動導入異常管理機制，透過系統化問題解析與預防對策的建立，打造品質穩定且高效能產線！ 本次課程，特別邀請深耕於品質改善、精實管理與現場輔導多年經驗的張欽隆老師蒞臨授課；老師擁有超過二十年產線輔導與企業實務經驗，課程中運用教學講授、案例演練及小組討論等多元手法，帶領學員深入掌握「製程異常辨識、要因分析工具應用、矯正預防對策、標準化建立與再發防止技巧」等主題，藉由實戰演練與引導，協助學員全面強化現場品質管理效能！
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教育訓練花絮
2025-08-13
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捷立公開講座【ChatGPT結合 Excel 運用分析實務】已圓滿結束
2025/08/06
Excel操作不再燒腦！ChatGPT幫您輕鬆搞定公式與數據分析！ 生成式AI已逐漸融入日常工作流程，特別是在資料處理、報表製作與公式撰寫方面，能有效縮短反覆查詢時間，大幅提升效率；與其耗費時間記憶每個函數語法，不如學會善用ChatGPT，讓ChatGPT幫您自動生成正確的Excel公式，化繁為簡，輕鬆完成數據分析！ 本次課程，我們特別邀請擁有豐富辦公軟體教學經驗的昭芳老師蒞臨授課。老師透過教學講授、案例解析及實機操作等多元手法，帶領學員深入掌握「AI與Prompt設計技巧、ChatGPT協助撰寫Excel函數、資料樞紐表操作應用與報表製作」等主題，學習如何在日常工作中有效結合AI與Excel工具，幫助學員大幅提升資料處理與分析效率，強化數據素養與職場競爭力。
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捷立公開講座【ChatGPT結合 Excel 運用...
捷立公開講座【ChatGPT結合 Excel 運用分析實務】已圓滿結束
2025/08/06
Excel操作不再燒腦！ChatGPT幫您輕鬆搞定公式與數據分析！ 生成式AI已逐漸融入日常工作流程，特別是在資料處理、報表製作與公式撰寫方面，能有效縮短反覆查詢時間，大幅提升效率；與其耗費時間記憶每個函數語法，不如學會善用ChatGPT，讓ChatGPT幫您自動生成正確的Excel公式，化繁為簡，輕鬆完成數據分析！ 本次課程，我們特別邀請擁有豐富辦公軟體教學經驗的昭芳老師蒞臨授課。老師透過教學講授、案例解析及實機操作等多元手法，帶領學員深入掌握「AI與Prompt設計技巧、ChatGPT協助撰寫Excel函數、資料樞紐表操作應用與報表製作」等主題，學習如何在日常工作中有效結合AI與Excel工具，幫助學員大幅提升資料處理與分析效率，強化數據素養與職場競爭力。
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教育訓練花絮
2025-08-06
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