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【職訓資訊】小人提「計畫推動說明會、訓練規劃提升研習活動」,開始報名!
2026-10-21
【職訓資訊】小人提「計畫推動說明會、訓練規劃提升研習活動」,開始報名!
2026/10/21
各位事業單位夥伴們大家好: 116年小型企業人力提升計畫「計畫推動說明會」及「訓練規劃提升研習活動」,開始報名囉! 【活動目的】 ▶️計畫推動說明會:為協助事業單位了解「小型企業人力提升計畫」申請作業流程及注意事項。 ▶️訓練規劃提升研習活動:協助參訓學員瞭解人才發展之重要性,藉由介紹教育訓練體系之完整概念,引導學員結合企業營運目標、員工職能需求、教育訓練經費等,學習規劃年度教育訓練。請已接受2年輔導及訓練課程服務之企業務必前往參與並取得證明,才能再次參與本計畫。 中彰投分署將於 ⏰115年11月3日(二)、11月5日(四)、11月9日(一)、11月11日(三)、11月13日(五)、11月18日(三),地點在📍彰化縣農會、彰化縣工業會、朝陽科技大學創業育成中心大樓、南投縣工商發展投資策進會,辦理上午6場次計畫推動說明會及下午6場次訓練規劃提升研習活動,請事業單位依需求報名。 📢本活動午餐請自理。 📢本活動採線上報名,報名網址:https://s.yam.com/qz4tf 資料來源:勞動部勞動力發展署中彰投分署 「協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫」專案辦公室
捷立管理顧問
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2026-10-21
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【職訓資訊】小人提「計畫推動說明會、訓練規劃提升研習活動」,開始報名!
【職訓資訊】小人提「計畫推動說明會、訓練規劃提升研習活動」,開始報名!
2026/10/21
各位事業單位夥伴們大家好: 116年小型企業人力提升計畫「計畫推動說明會」及「訓練規劃提升研習活動」,開始報名囉! 【活動目的】 ▶️計畫推動說明會:為協助事業單位了解「小型企業人力提升計畫」申請作業流程及注意事項。 ▶️訓練規劃提升研習活動:協助參訓學員瞭解人才發展之重要性,藉由介紹教育訓練體系之完整概念,引導學員結合企業營運目標、員工職能需求、教育訓練經費等,學習規劃年度教育訓練。請已接受2年輔導及訓練課程服務之企業務必前往參與並取得證明,才能再次參與本計畫。 中彰投分署將於 ⏰115年11月3日(二)、11月5日(四)、11月9日(一)、11月11日(三)、11月13日(五)、11月18日(三),地點在📍彰化縣農會、彰化縣工業會、朝陽科技大學創業育成中心大樓、南投縣工商發展投資策進會,辦理上午6場次計畫推動說明會及下午6場次訓練規劃提升研習活動,請事業單位依需求報名。 📢本活動午餐請自理。 📢本活動採線上報名,報名網址:https://s.yam.com/qz4tf 資料來源:勞動部勞動力發展署中彰投分署 「協助事業單位辦理員工進修訓練相關計畫」專案辦公室
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教育訓練花絮
【課程花絮】主管真煩傳-員工議題處理與談判技巧
2026-10-06
【課程花絮】主管真煩傳-員工議題處理與談判技巧
2026/10/06
員工又遲到了,我到底能不能處理?臨時請假一定要准嗎?白天摸魚、晚上卻留下來報加班,該怎麼辦? 對主管來說,光是日常工作就已經分身乏術,若是部門內還出現得花時間、力氣應付員工的問題,真的是心力交瘁!隨著勞動法令持續修法與員工權益意識提升,加上不同世代對於工作觀念差異,主管面對的管理挑戰也日益多元,需要更多的管理工具與談判技巧,才能兼顧法令規範、管理原則與員工需求。 今日課程特別邀請具備豐富企業管理、溝通協商實務經驗的黃國翔老師蒞臨授課。老師透過案例分享、情境討論與實務解析,帶領學員重新思考員工議題的處理方式,教導主管在「出勤、請假、加班、工作、績效及輔導等6大面向常見問題、18招心法及解析勞動法令適用原則」,協助學員辨識議題員工、瞭解應對方式及學習懂得回應各項員工議題的溝通技巧,為日後處理員工問題、落實有效管理奠定實務基礎。
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2026-10-06
教育訓練花絮
【課程花絮】主管真煩傳-員工議題處理與談判技巧
【課程花絮】主管真煩傳-員工議題處理與談判技巧
2026/10/06
員工又遲到了,我到底能不能處理?臨時請假一定要准嗎?白天摸魚、晚上卻留下來報加班,該怎麼辦? 對主管來說,光是日常工作就已經分身乏術,若是部門內還出現得花時間、力氣應付員工的問題,真的是心力交瘁!隨著勞動法令持續修法與員工權益意識提升,加上不同世代對於工作觀念差異,主管面對的管理挑戰也日益多元,需要更多的管理工具與談判技巧,才能兼顧法令規範、管理原則與員工需求。 今日課程特別邀請具備豐富企業管理、溝通協商實務經驗的黃國翔老師蒞臨授課。老師透過案例分享、情境討論與實務解析,帶領學員重新思考員工議題的處理方式,教導主管在「出勤、請假、加班、工作、績效及輔導等6大面向常見問題、18招心法及解析勞動法令適用原則」,協助學員辨識議題員工、瞭解應對方式及學習懂得回應各項員工議題的溝通技巧,為日後處理員工問題、落實有效管理奠定實務基礎。
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【勞動資訊】10月1日婚假新制上路,新增6日工資補助同步上路
2026-10-02
【勞動資訊】10月1日婚假新制上路,新增6日工資補助同步上路
2026/10/02
勞動部修正《勞工請假規則》將婚假由8日延長到14日,並發布自今(115)年10月1日生效;同步修正發布《友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點》,針對新增婚假第9天至第14天共6天工資,雇主依法發給勞工後,由政府全額補助,補助要點同步於10月1日生效,10月1日即開始受理申請。 勞動部說明,依規定婚假期間雇主應照給工資,增加的6日婚假,為鼓勵企業支持勞工,雇主於給付勞工婚假工資後,可向勞動部勞工保險局申請第9日至第14日全額工資補助。為提供便民服務,申請流程全面比照原「產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助」模式,雇主於勞工請畢婚假或請畢前終止契約,並依法給付婚假第9日至第14日之工資後,可利用單位憑證登入「勞保局e化服務系統」線上申請,全年無休方便又省時;也可至勞保局官網下載填妥「婚假工資補助申請書」,以掛號郵寄或親送方式至勞保局。 資料來源:勞動部全球資訊網
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2026-10-02
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【勞動資訊】10月1日婚假新制上路,新增6日工資補助同步上路
【勞動資訊】10月1日婚假新制上路,新增6日工資補助同步上路
2026/10/02
勞動部修正《勞工請假規則》將婚假由8日延長到14日,並發布自今(115)年10月1日生效;同步修正發布《友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點》,針對新增婚假第9天至第14天共6天工資,雇主依法發給勞工後,由政府全額補助,補助要點同步於10月1日生效,10月1日即開始受理申請。 勞動部說明,依規定婚假期間雇主應照給工資,增加的6日婚假,為鼓勵企業支持勞工,雇主於給付勞工婚假工資後,可向勞動部勞工保險局申請第9日至第14日全額工資補助。為提供便民服務,申請流程全面比照原「產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助」模式,雇主於勞工請畢婚假或請畢前終止契約,並依法給付婚假第9日至第14日之工資後,可利用單位憑證登入「勞保局e化服務系統」線上申請,全年無休方便又省時;也可至勞保局官網下載填妥「婚假工資補助申請書」,以掛號郵寄或親送方式至勞保局。 資料來源:勞動部全球資訊網
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教育訓練花絮
【課程花絮】AI人工結合行銷資訊工具
2026-10-01
【課程花絮】AI人工結合行銷資訊工具
2026/10/01
AI不只要會用,更要用得精準合規:選對工具、賦能團隊,打造企業創新力! 隨著生成式AI快速發展,從文字撰寫、資料整理到圖像、影音與簡報製作,AI已逐漸融入日常工作。面對琳瑯滿目的AI工具,企業如何依據需求做出合適選擇,並在使用過程中兼顧資訊安全與著作權,已成為提升工作效率的重要課題。 今日課程特別邀請具備AI應用與數位行銷實務經驗的陳瓊華老師蒞臨授課。老師透過講授、案例分享與實機操作,帶領學員認識「熱門的生成式AI工具、AI協作的黃金4要素、短影音製作的黃金公式、影片尺寸、構圖與攝景技巧,以及CC0授權觀念」。課堂中,學員藉由實際演練,熟悉AI工具的使用方式,為未來融入工作建立基礎。
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【課程花絮】AI人工結合行銷資訊工具
【課程花絮】AI人工結合行銷資訊工具
2026/10/01
AI不只要會用,更要用得精準合規:選對工具、賦能團隊,打造企業創新力! 隨著生成式AI快速發展,從文字撰寫、資料整理到圖像、影音與簡報製作,AI已逐漸融入日常工作。面對琳瑯滿目的AI工具,企業如何依據需求做出合適選擇,並在使用過程中兼顧資訊安全與著作權,已成為提升工作效率的重要課題。 今日課程特別邀請具備AI應用與數位行銷實務經驗的陳瓊華老師蒞臨授課。老師透過講授、案例分享與實機操作,帶領學員認識「熱門的生成式AI工具、AI協作的黃金4要素、短影音製作的黃金公式、影片尺寸、構圖與攝景技巧,以及CC0授權觀念」。課堂中,學員藉由實際演練,熟悉AI工具的使用方式,為未來融入工作建立基礎。
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教育訓練花絮
【課程花絮】精準聚焦的團隊溝通力
2026-09-23
【課程花絮】精準聚焦的團隊溝通力
2026/09/23
溝通不只把話說完,更要把話說對:換位思考,精準對接,打造高效協作力! 職場中,許多團隊內部及跨部門合作的內耗,往往源於彼此對資訊掌握與認知上的落差。尤其當員工只從自身立場出發,不僅會增加「反覆確認」的時間與溝通成本,更可能引發誤解與衝突。因此,如何將想法說清楚、同時真正理解對方的需求與立場,已是企業打造高敏捷及高執行力團隊的核心軟實力。 今日課程特別邀請多次榮獲「華人好講師」殊榮,並擁有豐富領導管理與跨部門溝通實戰經驗的陳柏帆老師蒞臨授課。老師透過講授、案例分享、分組討論與體驗活動等多元教學方式,帶領學員認識「精準表達、系統化傾聽、心理安全感及鼓勵式溝通」等主題,並藉由課堂中的交流與實際演練,進一步深化對有效溝通的體會,也為後續學習與應用奠定基礎。
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2026-09-23
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【課程花絮】精準聚焦的團隊溝通力
【課程花絮】精準聚焦的團隊溝通力
2026/09/23
溝通不只把話說完,更要把話說對:換位思考,精準對接,打造高效協作力! 職場中,許多團隊內部及跨部門合作的內耗,往往源於彼此對資訊掌握與認知上的落差。尤其當員工只從自身立場出發,不僅會增加「反覆確認」的時間與溝通成本,更可能引發誤解與衝突。因此,如何將想法說清楚、同時真正理解對方的需求與立場,已是企業打造高敏捷及高執行力團隊的核心軟實力。 今日課程特別邀請多次榮獲「華人好講師」殊榮,並擁有豐富領導管理與跨部門溝通實戰經驗的陳柏帆老師蒞臨授課。老師透過講授、案例分享、分組討論與體驗活動等多元教學方式,帶領學員認識「精準表達、系統化傾聽、心理安全感及鼓勵式溝通」等主題,並藉由課堂中的交流與實際演練,進一步深化對有效溝通的體會,也為後續學習與應用奠定基礎。
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教育訓練花絮
【課程花絮】數據導向的財務管理實務:預算控管與決策分析
2026-09-18
【課程花絮】數據導向的財務管理實務:預算控管與決策分析
2026/09/18
在企業經營環境快速變動下,財務管理已不再只是彙整數字與製作報表,更要看透數字背後的營運真相。如何從日常營運掌握現況、發現問題,並善用財務資訊提升管理效率與決策品質,已成為企業持續精進的重要課題。 今日課程特別邀請擁有豐富財務管理與企業實務經驗的李志烽老師授課。老師透過講授、案例分享、分組討論與實作練習等多元教學方式,帶領學員深入了解「企業財務痛點與數據化轉型、預算編製與差異分析、成本分析與決策應用、財務報表與ERP/BI整合之實務技術架構」等主題,協助學員建立數據導向的財務管理思維,掌握營運關鍵,讓財務資訊不只是記錄,更能成為支援企業決策的實用工具。
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2026-09-18
教育訓練花絮
【課程花絮】數據導向的財務管理實務:預算控管與決策分析
【課程花絮】數據導向的財務管理實務:預算控管與決策分析
2026/09/18
在企業經營環境快速變動下,財務管理已不再只是彙整數字與製作報表,更要看透數字背後的營運真相。如何從日常營運掌握現況、發現問題,並善用財務資訊提升管理效率與決策品質,已成為企業持續精進的重要課題。 今日課程特別邀請擁有豐富財務管理與企業實務經驗的李志烽老師授課。老師透過講授、案例分享、分組討論與實作練習等多元教學方式,帶領學員深入了解「企業財務痛點與數據化轉型、預算編製與差異分析、成本分析與決策應用、財務報表與ERP/BI整合之實務技術架構」等主題,協助學員建立數據導向的財務管理思維,掌握營運關鍵,讓財務資訊不只是記錄,更能成為支援企業決策的實用工具。
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教育訓練

活動日期:2026/10/30 13:00~16:00

報名日期:2026/01/02 - 2026/10/29

活動地點:台中市西屯區中工二路188號10樓

參加名額:15(名)

立即報名

活動日期:2026/10/29 09:00~16:00

報名日期:2026/01/02 - 2026/10/28

活動地點:台中市西屯區中工二路188號10樓

參加名額:15(名)

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