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捷立Online講座【從災保法談雇主職業災害法律責任】，已圓滿結束。

2022/06/21

【從勞工職業災害保險及保護法之施行，談雇主職業災害法律責任】 ⭐捷立管理顧問有限公司 x 中信聯合法律事務所 x 棉花糖HR Cloud雲端人資系統聯名中部講座特別企劃⭐ 今年（111年）5月1日《勞工職災保險及保護法》新法上路，該法將「職業災害保險」自《勞工保險條例》中抽離出來，並整合《職業災害勞工保護法》的規定，擴大納保範圍、增進給付項目、補償及重建等保障。面對法令施行，企業雇主對於工作生活安全的促進，應列為經營的核心。本次講座特別邀請經驗豐富的執業律師，中信聯合法律事務所吳紹貴主持律師，從企業雇主的角度，整合性解析職業災害新法重點、與舊法差異及職業災害的認定，並輔以實務案例解析，提供企業強化職災預防機制建立的參考，以穩定經營，達到勞資雙贏目的。

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捷立Online講座【從災保法談雇主職業災害法律責任】，已圓滿結束。

2022/06/21

【從勞工職業災害保險及保護法之施行，談雇主職業災害法律責任】 ⭐捷立管理顧問有限公司 x 中信聯合法律事務所 x 棉花糖HR Cloud雲端人資系統聯名中部講座特別企劃⭐ 今年（111年）5月1日《勞工職災保險及保護法》新法上路，該法將「職業災害保險」自《勞工保險條例》中抽離出來，並整合《職業災害勞工保護法》的規定，擴大納保範圍、增進給付項目、補償及重建等保障。面對法令施行，企業雇主對於工作生活安全的促進，應列為經營的核心。本次講座特別邀請經驗豐富的執業律師，中信聯合法律事務所吳紹貴主持律師，從企業雇主的角度，整合性解析職業災害新法重點、與舊法差異及職業災害的認定，並輔以實務案例解析，提供企業強化職災預防機制建立的參考，以穩定經營，達到勞資雙贏目的。

教育訓練花絮

2022-06-21

捷立公開講座【D1工作價值與工作願景】，已圓滿結束。

2021/11/05

「不要盲目追趕自己沒有的能力，應該充分發揮自己的強項，創造最大的成果」---管理學之父彼得．杜拉克。職場是現實的戰場，不論是現在或未來的工作，能擁有優勢地位的關鍵，不在工作條件本身，而在能否結合自身優勢，以正向的職場人生觀，建構個人工作願景，並藉由願景塑造，知道「為何而戰」，且不斷付諸行動，於各項任務執行的細節中，一步步落實並創造價值。今日課程，邀請3C共通核心職能實戰經驗多年的元良老師，透過分組討論、體驗活動及實務案例練習等教學手法，從「天生我材必有用角度」切入，帶領學員掌握「察覺自我及發展未來潛能、未來趨勢分析、創造自己核心價值、情緒與壓力管理心法」等主題；提升學員對個人優勢之認知及工作的意義與價值，以發揮專業敬業精神，有效自律自制，增進職場之魅力與競爭力。

捷立公開講座【D1工作價值與工作願景】，已圓滿結束...

捷立公開講座【D1工作價值與工作願景】，已圓滿結束。

2021/11/05

「不要盲目追趕自己沒有的能力，應該充分發揮自己的強項，創造最大的成果」---管理學之父彼得．杜拉克。職場是現實的戰場，不論是現在或未來的工作，能擁有優勢地位的關鍵，不在工作條件本身，而在能否結合自身優勢，以正向的職場人生觀，建構個人工作願景，並藉由願景塑造，知道「為何而戰」，且不斷付諸行動，於各項任務執行的細節中，一步步落實並創造價值。今日課程，邀請3C共通核心職能實戰經驗多年的元良老師，透過分組討論、體驗活動及實務案例練習等教學手法，從「天生我材必有用角度」切入，帶領學員掌握「察覺自我及發展未來潛能、未來趨勢分析、創造自己核心價值、情緒與壓力管理心法」等主題；提升學員對個人優勢之認知及工作的意義與價值，以發揮專業敬業精神，有效自律自制，增進職場之魅力與競爭力。

教育訓練花絮

2021-11-05

捷立公開講座【目標管理與關鍵績效指標】，已圓滿結束。

2021/10/27

亞伯拉罕·林肯：目標對了，就已經成功一半。企業面對多變環境與市場競爭，不合適的營運目標與關鍵績效指標，可能導致經營危機出現。因此，遵循組織的使命願景與策略方向，將經營過程及結果具體量化，並隨時檢討、改進，有助提升營運整體效能。今日課程，再次邀請管理輔導經驗多年的惠玟(Lisa)老師，透過高互動體驗的教學手法、實務操作練習，引領學員瞭解目標與績效指標的關係，並掌握「制定有效OKR流程、關鍵績效指標SMART原則、日常績效DPI及行動計畫設定」等主題，強化目標管理與績效指標的連結性，以協助企業確保營運績效目標的達成。

捷立公開講座【目標管理與關鍵績效指標】，已圓滿結束...

捷立公開講座【目標管理與關鍵績效指標】，已圓滿結束。

2021/10/27

亞伯拉罕·林肯：目標對了，就已經成功一半。企業面對多變環境與市場競爭，不合適的營運目標與關鍵績效指標，可能導致經營危機出現。因此，遵循組織的使命願景與策略方向，將經營過程及結果具體量化，並隨時檢討、改進，有助提升營運整體效能。今日課程，再次邀請管理輔導經驗多年的惠玟(Lisa)老師，透過高互動體驗的教學手法、實務操作練習，引領學員瞭解目標與績效指標的關係，並掌握「制定有效OKR流程、關鍵績效指標SMART原則、日常績效DPI及行動計畫設定」等主題，強化目標管理與績效指標的連結性，以協助企業確保營運績效目標的達成。

教育訓練花絮

2021-10-27

捷立公開講座【流程改善與創新思維】，已圓滿結束。

2021/10/22

鴻海集團創辦人郭台銘曾說：「產品會標準化、競爭會白熱化、需求會下降、顧客會愈來愈挑剔，而成功是屬於那些比對手更會執行的公司，精通流程的才是長程贏家」。因此，透過組織流程的梳理與優化，付諸改善行動，完善作業程序與方法，才能實質解決問題，提升組織管理水平與紮實的競爭力。今日課程，特別邀請教學具親和力，且擁有工作流程改造實戰經驗的國課老師，透過小組討論、體驗活動與案例研討等多元學習方式，讓學員瞭解「企業經營關鍵流程的視角與SIPOC五要素、流程績效衡量方法、流程分析改善與創新思維」等主題；利用流程管理機制與創新改善手法，協助企業持續推動流程改造及優化，整合內外部的資料分析，啟動營運續航力。

捷立公開講座【流程改善與創新思維】，已圓滿結束。

2021/10/22

鴻海集團創辦人郭台銘曾說：「產品會標準化、競爭會白熱化、需求會下降、顧客會愈來愈挑剔，而成功是屬於那些比對手更會執行的公司，精通流程的才是長程贏家」。因此，透過組織流程的梳理與優化，付諸改善行動，完善作業程序與方法，才能實質解決問題，提升組織管理水平與紮實的競爭力。今日課程，特別邀請教學具親和力，且擁有工作流程改造實戰經驗的國課老師，透過小組討論、體驗活動與案例研討等多元學習方式，讓學員瞭解「企業經營關鍵流程的視角與SIPOC五要素、流程績效衡量方法、流程分析改善與創新思維」等主題；利用流程管理機制與創新改善手法，協助企業持續推動流程改造及優化，整合內外部的資料分析，啟動營運續航力。

教育訓練花絮

2021-10-22

捷立公開講座【讓人Say Yes的說服祕訣】，已圓滿結束。

2021/10/21

談判專家Chester L. Karrass曾經說過：「在商務上或工作上，不見得能得到你所該得的，你得靠談判拿到你所要的」；談判儼然已成為人人必備的顯學，價值談判更是成為每個人工作中不可或缺的軟實力。今日課程特別邀請到，具多年談判經驗的吳紹貴老師，透過個案分享、討論，引導學員從自信出發，建立雙贏的溝通心態與談判環境，並輔以案例演練，讓學員角色扮演，活用協商溝通的原則及技巧，期許學員未來在溝通協商中，都可以「贏中求和，和中有得」。

捷立公開講座【讓人Say Yes的說服祕訣】，已圓...

捷立公開講座【讓人Say Yes的說服祕訣】，已圓滿結束。

2021/10/21

談判專家Chester L. Karrass曾經說過：「在商務上或工作上，不見得能得到你所該得的，你得靠談判拿到你所要的」；談判儼然已成為人人必備的顯學，價值談判更是成為每個人工作中不可或缺的軟實力。今日課程特別邀請到，具多年談判經驗的吳紹貴老師，透過個案分享、討論，引導學員從自信出發，建立雙贏的溝通心態與談判環境，並輔以案例演練，讓學員角色扮演，活用協商溝通的原則及技巧，期許學員未來在溝通協商中，都可以「贏中求和，和中有得」。

教育訓練花絮

2021-10-21

捷立公開講座【中小企業經營應有的人資風險意識】，已圓滿結束。

2021/10/20

隨著勞工意識抬頭、勞動法令與時俱進修法，企業動輒觸法；如果再沒有具備宏觀法律視野及實務應對處理措施，不但容易引發勞資衝突對立，對企業的營運發展更是阻礙與威脅。本次課程特別邀請在人資領域擁有真功夫硬底子的惠玟老師親自上陣，從勞動基準法談起企業常見的勞資爭議，搭配實務案例解析，以深入淺出的方式，讓學員掌握人資風險及合法的應對策略，藉以協助建立以人資法令為基礎的管理制度，促進員工關係和諧，提高人力資源管理效能，達到企業、人資、員工三贏局面。

捷立公開講座【中小企業經營應有的人資風險意識】，已...

捷立公開講座【中小企業經營應有的人資風險意識】，已圓滿結束。

2021/10/20

隨著勞工意識抬頭、勞動法令與時俱進修法，企業動輒觸法；如果再沒有具備宏觀法律視野及實務應對處理措施，不但容易引發勞資衝突對立，對企業的營運發展更是阻礙與威脅。本次課程特別邀請在人資領域擁有真功夫硬底子的惠玟老師親自上陣，從勞動基準法談起企業常見的勞資爭議，搭配實務案例解析，以深入淺出的方式，讓學員掌握人資風險及合法的應對策略，藉以協助建立以人資法令為基礎的管理制度，促進員工關係和諧，提高人力資源管理效能，達到企業、人資、員工三贏局面。

教育訓練花絮

2021-10-20

捷立公開講座【架構式分析邏輯思考】，已圓滿結束。

2021/10/19

思考是門藝術，也是問題解決的啟程。面對工作任務突發狀況的難題、大量資訊和數據的陷阱愈來愈多，如何在邏輯思維下，正確判讀各項資料所要表達的經驗與目的，快速找出問題背後的問題，並提出解決方案，是新世代工作者必備的關鍵能力。今日課程，特邀請到NLP思維訓練與溝通經驗豐富的筱德老師，以「架構比內容重要」開啟學習，透過案例解析、小組討論、體驗活動等多元的教學手法，讓學員掌握「各式思考模型精髓、工具的應用、邏輯思考4步驟及談話技巧」等要領，以強化決策速度，讓講話有條理且提升分析驗證的精確度，倍速解決問題。

捷立公開講座【架構式分析邏輯思考】，已圓滿結束。

2021/10/19

思考是門藝術，也是問題解決的啟程。面對工作任務突發狀況的難題、大量資訊和數據的陷阱愈來愈多，如何在邏輯思維下，正確判讀各項資料所要表達的經驗與目的，快速找出問題背後的問題，並提出解決方案，是新世代工作者必備的關鍵能力。今日課程，特邀請到NLP思維訓練與溝通經驗豐富的筱德老師，以「架構比內容重要」開啟學習，透過案例解析、小組討論、體驗活動等多元的教學手法，讓學員掌握「各式思考模型精髓、工具的應用、邏輯思考4步驟及談話技巧」等要領，以強化決策速度，讓講話有條理且提升分析驗證的精確度，倍速解決問題。

教育訓練花絮

2021-10-19

捷立公開講座【研發創新思維與團隊建立】，已圓滿結束。

2021/10/14

產品的創新開發，是企業改變市場競爭的關鍵基礎。釐清市場環境，挖掘現有客戶未被滿足的需求，企業要做的是「未來的產品」。今日課程，特邀請到輔導實戰經驗豐富且多次指導團隊參與國際工業設計競賽獲獎的欽隆老師，以「研發的創新思維，來自顧客的價值主張」，引領學員利用QFD探詢、掌握顧客真實的聲音(VOC)，同時透過「PSS產品服務系統、SD服務設計創新關鍵流程、跨專業領域創新團隊的界面整合協調技巧」等主題，搭配案例分享與討論，讓學員快速理解研發創新的精髓，以協助企業建立產、銷、研3位一體的整合型設計團隊，打造優質的創新優勢。

捷立公開講座【研發創新思維與團隊建立】，已圓滿結束...

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2021/10/14

產品的創新開發，是企業改變市場競爭的關鍵基礎。釐清市場環境，挖掘現有客戶未被滿足的需求，企業要做的是「未來的產品」。今日課程，特邀請到輔導實戰經驗豐富且多次指導團隊參與國際工業設計競賽獲獎的欽隆老師，以「研發的創新思維，來自顧客的價值主張」，引領學員利用QFD探詢、掌握顧客真實的聲音(VOC)，同時透過「PSS產品服務系統、SD服務設計創新關鍵流程、跨專業領域創新團隊的界面整合協調技巧」等主題，搭配案例分享與討論，讓學員快速理解研發創新的精髓，以協助企業建立產、銷、研3位一體的整合型設計團隊，打造優質的創新優勢。

教育訓練花絮

2021-10-14

捷立公開講座【優化庫存管理與存貨策略】，已圓滿結束。

2021/10/07

隨著新零售、智慧製造等新浪潮影響，市場轉向「少量多樣、交貨期程短、不確定性」等趨勢，面對這樣趨勢，如何精準掌控物料規劃需求、協調供應商即時支援，緩衝庫存成本上升，以減少閒置呆廢料之發生，使資金週轉靈活，降低產品成本，提升整體經營利潤，是現代企業所必修課題。今日課程，特邀請兼顧理論與實務的黎燦老師，透過案例分享、實務討論及虛擬物料管理體驗遊戲等多元手法，協助學員建立正確的存貨成本思維，循序漸近掌握提升庫存管理績效必備的技能與手法，彈性且高效設定各項存貨的安全庫存水位，有效改善與提升倉儲管理作業價值。

捷立公開講座【優化庫存管理與存貨策略】，已圓滿結束...

捷立公開講座【優化庫存管理與存貨策略】，已圓滿結束。

2021/10/07

隨著新零售、智慧製造等新浪潮影響，市場轉向「少量多樣、交貨期程短、不確定性」等趨勢，面對這樣趨勢，如何精準掌控物料規劃需求、協調供應商即時支援，緩衝庫存成本上升，以減少閒置呆廢料之發生，使資金週轉靈活，降低產品成本，提升整體經營利潤，是現代企業所必修課題。今日課程，特邀請兼顧理論與實務的黎燦老師，透過案例分享、實務討論及虛擬物料管理體驗遊戲等多元手法，協助學員建立正確的存貨成本思維，循序漸近掌握提升庫存管理績效必備的技能與手法，彈性且高效設定各項存貨的安全庫存水位，有效改善與提升倉儲管理作業價值。

教育訓練花絮

2021-10-07

捷立公開講座【D3專業精神與自我管理】，已圓滿結束。

2021/10/05

美國心理學家威廉．詹姆士，提到「只要改變態度，就能改變境遇」。在這變遷快速時代，不再是10年1個專業，透過觀念轉變、導入正確的態度，就能更快速累積自己專業實力。今日課程，瑩瑤老師透過多元的教學手法，運用心智圖、九宮格思考、六頂帽思考等工具，引導學員釐清自我在職場上的定位，探索創新改善的方法；並藉由時間管理表、壓力篩檢表，強化自律與情緒的控制，藉以提升個人的職場競爭力與專業形象。

捷立公開講座【D3專業精神與自我管理】，已圓滿結束...

捷立公開講座【D3專業精神與自我管理】，已圓滿結束。

2021/10/05

美國心理學家威廉．詹姆士，提到「只要改變態度，就能改變境遇」。在這變遷快速時代，不再是10年1個專業，透過觀念轉變、導入正確的態度，就能更快速累積自己專業實力。今日課程，瑩瑤老師透過多元的教學手法，運用心智圖、九宮格思考、六頂帽思考等工具，引導學員釐清自我在職場上的定位，探索創新改善的方法；並藉由時間管理表、壓力篩檢表，強化自律與情緒的控制，藉以提升個人的職場競爭力與專業形象。

教育訓練花絮

2021-10-05

捷立公開講座【暢行職場的出色溝通力】，已圓滿結束。

2021/09/29

美國著名的人際關係學大師-戴爾·卡內基，認為溝通是一門藝術課題。想在職場暢行無阻，創造好人緣，溝通是最好的媒介。溝通練習是一輩子的功課，增加自己在各領域的人際關係，多元接納和包容，才能在職場如魚得水，從內而外贏得好感度。今日課程，特別邀請溝通達人林木春老師，藉由小組討論、個案分享及影片案例解析等教學手法，帶領學員探索暢行職場勝出的關鍵，透過熱忱的態度、眼神的交流，善用聆聽與讚賞的技巧，外加找對話題的FORM法則，教導學員建立自信，體會溝通奧妙，期能協助提升工作效率，成為職場人氣王。

捷立公開講座【暢行職場的出色溝通力】，已圓滿結束。

2021/09/29

美國著名的人際關係學大師-戴爾·卡內基，認為溝通是一門藝術課題。想在職場暢行無阻，創造好人緣，溝通是最好的媒介。溝通練習是一輩子的功課，增加自己在各領域的人際關係，多元接納和包容，才能在職場如魚得水，從內而外贏得好感度。今日課程，特別邀請溝通達人林木春老師，藉由小組討論、個案分享及影片案例解析等教學手法，帶領學員探索暢行職場勝出的關鍵，透過熱忱的態度、眼神的交流，善用聆聽與讚賞的技巧，外加找對話題的FORM法則，教導學員建立自信，體會溝通奧妙，期能協助提升工作效率，成為職場人氣王。

教育訓練花絮

2021-09-29

捷立公開講座【K3問題反映與分析解決】，已圓滿結束。

2021/09/23

「問題解決能力」是企業主管評斷工作者是否勝任的指標之一，也是工作能力的具體展現。因此，職場中出現的各種問題，除要有面對的「勇氣」及危機處理外，更進一步應該是要「主動」找出問題，並擬定配套措施，才能將風險降到最低。今日課程特別邀請到具有豐富教練式領導經驗的采諠老師，以體驗式教學手法，引領學員們掌握「問題解決步驟流程、問題描述方法、問題分析工具(魚骨圖、金字塔、特性要因分析圖)」等主題；讓學員體會在職場的價值，是來自於主動解決問題，而非被動等待指令，讓自己成為問題解決的達人。

捷立公開講座【K3問題反映與分析解決】，已圓滿結束...

捷立公開講座【K3問題反映與分析解決】，已圓滿結束。

2021/09/23

「問題解決能力」是企業主管評斷工作者是否勝任的指標之一，也是工作能力的具體展現。因此，職場中出現的各種問題，除要有面對的「勇氣」及危機處理外，更進一步應該是要「主動」找出問題，並擬定配套措施，才能將風險降到最低。今日課程特別邀請到具有豐富教練式領導經驗的采諠老師，以體驗式教學手法，引領學員們掌握「問題解決步驟流程、問題描述方法、問題分析工具(魚骨圖、金字塔、特性要因分析圖)」等主題；讓學員體會在職場的價值，是來自於主動解決問題，而非被動等待指令，讓自己成為問題解決的達人。

教育訓練花絮

2021-09-23

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