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教育訓練花絮
捷立公開講座【破除習以為常的異常要因解析與標準化建立】,已圓滿結束。
2026-07-17
捷立公開講座【破除習以為常的異常要因解析與標準化建立】,已圓滿結束。
2026/07/17
「抓出異常」不等於解決問題,「根除再發、建立標準」才是企業品質的新競爭力。 面對生產現場異常反覆發生的挑戰,如何突破既有處理模式,深入追查問題根因,並將改善經驗轉化為標準化的預防機制與防呆流程,是企業持續提升品質與穩定製程的重要關鍵。 本次課程特別邀請長期深耕品質改善、精實管理與製造現場輔導領域的張欽隆老師蒞臨授課。老師憑藉超過二十年的產線輔導實務經驗,課程中運用講授、案例解析及互動討論等多元教學手法,帶領學員深入掌握「製程異常辨識、要因分析工具應用、矯正預防對策、標準化建立與再發防止技巧」等主題,協助學員建立系統化問題分析與改善思維,為後續應用於工作現場、推動品質改善奠定基礎。
捷立管理顧問
2026-07-17
教育訓練花絮
捷立公開講座【破除習以為常的異常要因解析與標準化建立】,已圓滿結束。
捷立公開講座【破除習以為常的異常要因解析與標準化建立】,已圓滿結束。
2026/07/17
「抓出異常」不等於解決問題,「根除再發、建立標準」才是企業品質的新競爭力。 面對生產現場異常反覆發生的挑戰,如何突破既有處理模式,深入追查問題根因,並將改善經驗轉化為標準化的預防機制與防呆流程,是企業持續提升品質與穩定製程的重要關鍵。 本次課程特別邀請長期深耕品質改善、精實管理與製造現場輔導領域的張欽隆老師蒞臨授課。老師憑藉超過二十年的產線輔導實務經驗,課程中運用講授、案例解析及互動討論等多元教學手法,帶領學員深入掌握「製程異常辨識、要因分析工具應用、矯正預防對策、標準化建立與再發防止技巧」等主題,協助學員建立系統化問題分析與改善思維,為後續應用於工作現場、推動品質改善奠定基礎。
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【勞動資訊】新版《職場不法侵害預防指引》 強化職場內外部暴力預防機制
2026-07-15
【勞動資訊】新版《職場不法侵害預防指引》 強化職場內外部暴力預防機制
2026/07/15
配合職安法新制 勞動部公告新版《職場不法侵害預防指引》 強化職場內外部暴力預防機制 為維護勞工身心健康,配合今(115)年7月1日施行之《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章規定,勞動部今(14)日公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》(以下簡稱新版指引)。新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍,並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制,協助事業單位建立完善管理制度,共同營造健康、友善及互相尊重的工作環境。 新版指引修正重點包括: ⏭建立案件分流機制,明確適用範圍 ⏭強化高階主管責任,建立組織預防文化 ⏭評估外部不法侵害風險及勞工保護 ⏭公開申訴管道,完善調查及處理程序 ⏭兼顧安全管理與隱私保障 勞動部強調,新版指引並非增加企業新的管理負擔,而是配合職安法新制,整合既有制度並提供更明確的管理流程,協助事業單位建立完善的預防、通報、調查及處理機制。透過職場霸凌與其他職場不法侵害案件分流處理,以及強化組織管理與勞工支持措施,讓雇主有所依循、勞工獲得保障,進一步守護勞工身心健康。 資料來源:勞動部全球資訊網
捷立管理顧問
2026-07-15
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【勞動資訊】新版《職場不法侵害預防指引》 強化職場內外部暴力預防機制
【勞動資訊】新版《職場不法侵害預防指引》 強化職場內外部暴力預防機制
2026/07/15
配合職安法新制 勞動部公告新版《職場不法侵害預防指引》 強化職場內外部暴力預防機制 為維護勞工身心健康,配合今(115)年7月1日施行之《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章規定,勞動部今(14)日公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》(以下簡稱新版指引)。新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍,並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制,協助事業單位建立完善管理制度,共同營造健康、友善及互相尊重的工作環境。 新版指引修正重點包括: ⏭建立案件分流機制,明確適用範圍 ⏭強化高階主管責任,建立組織預防文化 ⏭評估外部不法侵害風險及勞工保護 ⏭公開申訴管道,完善調查及處理程序 ⏭兼顧安全管理與隱私保障 勞動部強調,新版指引並非增加企業新的管理負擔,而是配合職安法新制,整合既有制度並提供更明確的管理流程,協助事業單位建立完善的預防、通報、調查及處理機制。透過職場霸凌與其他職場不法侵害案件分流處理,以及強化組織管理與勞工支持措施,讓雇主有所依循、勞工獲得保障,進一步守護勞工身心健康。 資料來源:勞動部全球資訊網
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教育訓練花絮
捷立公開講座【AI行銷引爆術:用AI讓品牌業績翻倍成長】,已圓滿結束。
2026-07-08
捷立公開講座【AI行銷引爆術:用AI讓品牌業績翻倍成長】,已圓滿結束。
2026/07/08
「會用AI」不等於創造價值,「用AI創造業績」才是企業行銷的新競爭力。 面對快速變化的市場環境,如何善用AI加速內容產製、精準掌握市場需求,並將創意轉化為品牌影響力與實際商機,已成為企業不可忽視的關鍵能力。 本次課程特別邀請深耕數位行銷領域多年的蘇東偉老師蒞臨授課;老師結合豐富的品牌行銷及AI應用實戰經驗,透過教學講授、案例解析及AI工具操作等多元手法,帶領學員深入學習「AI行銷黃金三角、Gemini品牌洞察、品牌定位分析三模板、數位行銷五要點及Prompt提示詞應用」等主題,協助學員掌握AI應用於內容發想、策略規劃與市場分析的方法,建立AI驅動品牌成長的實戰思維,讓品牌經營從追逐流量邁向創造商業價值與市場競爭力。
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2026-07-08
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捷立公開講座【AI行銷引爆術:用AI讓品牌業績翻倍成長】,已圓滿結束。
捷立公開講座【AI行銷引爆術:用AI讓品牌業績翻倍成長】,已圓滿結束。
2026/07/08
「會用AI」不等於創造價值,「用AI創造業績」才是企業行銷的新競爭力。 面對快速變化的市場環境,如何善用AI加速內容產製、精準掌握市場需求,並將創意轉化為品牌影響力與實際商機,已成為企業不可忽視的關鍵能力。 本次課程特別邀請深耕數位行銷領域多年的蘇東偉老師蒞臨授課;老師結合豐富的品牌行銷及AI應用實戰經驗,透過教學講授、案例解析及AI工具操作等多元手法,帶領學員深入學習「AI行銷黃金三角、Gemini品牌洞察、品牌定位分析三模板、數位行銷五要點及Prompt提示詞應用」等主題,協助學員掌握AI應用於內容發想、策略規劃與市場分析的方法,建立AI驅動品牌成長的實戰思維,讓品牌經營從追逐流量邁向創造商業價值與市場競爭力。
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捷立公開講座【從指導到成果:主管的教導力升級課】,已圓滿結束。
2026-06-24
捷立公開講座【從指導到成果:主管的教導力升級課】,已圓滿結束。
2026/06/24
「有教」不一定能帶來改變,「教出成果」才是主管培育人才的真正價值。如何將自身經驗有效傳承,協助部屬快速學習並提升工作效能,是帶領團隊不可忽視的重要課題。 本次課程特別邀請「組織人才策略專家」陳惠玟老師蒞臨授課,老師結合深厚的職能導向人才發展與教練式領導實務,透過案例解析、引導討論及工具練習等多元教學方式,帶領學員從「主管的組織角色、部屬培育10原則、工作教導技巧及成效評估與追蹤」等面向切入,啟發學員思考如何將人才培育落實於工作現場,讓教導轉化為團隊成長與績效提升的動能。
捷立管理顧問
2026-06-24
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捷立公開講座【從指導到成果:主管的教導力升級課】,已圓滿結束。
捷立公開講座【從指導到成果:主管的教導力升級課】,已圓滿結束。
2026/06/24
「有教」不一定能帶來改變,「教出成果」才是主管培育人才的真正價值。如何將自身經驗有效傳承,協助部屬快速學習並提升工作效能,是帶領團隊不可忽視的重要課題。 本次課程特別邀請「組織人才策略專家」陳惠玟老師蒞臨授課,老師結合深厚的職能導向人才發展與教練式領導實務,透過案例解析、引導討論及工具練習等多元教學方式,帶領學員從「主管的組織角色、部屬培育10原則、工作教導技巧及成效評估與追蹤」等面向切入,啟發學員思考如何將人才培育落實於工作現場,讓教導轉化為團隊成長與績效提升的動能。
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公告
📢【捷立官網暫停服務通知】6/18(四) 09:00~15:00
2026-06-15
📢【捷立官網暫停服務通知】6/18(四) 09:00~15:00
2026/06/15
📢【捷立官網暫停服務通知】 配合台電公司之設備更換工程與暫停供電作業,捷立官網將於以下時段暫停服務。 📅 6/18(四) ⏰ 09:00~15:00 停電期間網站將暫時無法連線,待供電恢復後將立即啟動系統並恢復服務。 造成不便,敬請見諒!感謝您的支持。
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2026-06-15
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📢【捷立官網暫停服務通知】6/18(四) 09:00~15:00
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2026/06/15
📢【捷立官網暫停服務通知】 配合台電公司之設備更換工程與暫停供電作業,捷立官網將於以下時段暫停服務。 📅 6/18(四) ⏰ 09:00~15:00 停電期間網站將暫時無法連線,待供電恢復後將立即啟動系統並恢復服務。 造成不便,敬請見諒!感謝您的支持。
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【AI培育資訊】115年度企業專區AI人才培育輔導計畫
2026-06-12
【AI培育資訊】115年度企業專區AI人才培育輔導計畫
2026/06/12
為協助中小企業培育 AI 人才、建立組織學習機制並強化數位競爭力,經濟部中小及新創企業署推動「115年度中小企業網路大學校計畫-企業專區 AI 人才培育輔導計畫」 本計畫特別適合有AI培訓需求,並希望將 AI 實際導入營運管理、行銷客服、製造流程、知識管理或內部作業優化的中小企業。 參與本計畫,企業可獲得: ●企業專屬數位學習管理平台,可掌握員工學習進度、訓練成果與成效追蹤。 ●超過 200 門免費 AI 主題課程與課程包資源,可依部門需求彈性規劃培訓內容。 ●提供 10GB 免費雲端空間,可上傳企業教材,逐步建立企業內部知識庫。 ●提供專人輔導、LINE 群組陪跑與問卷追蹤機制,協助企業掌握執行節奏。 ●受輔導企業可優先參與 AI 應用工作坊,提升員工實務應用能力。 ●獲得輔導經費可彈性使用於內外訓AI課程。 資料來源:經濟部
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2026-06-12
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【AI培育資訊】115年度企業專區AI人才培育輔導計畫
【AI培育資訊】115年度企業專區AI人才培育輔導計畫
2026/06/12
為協助中小企業培育 AI 人才、建立組織學習機制並強化數位競爭力,經濟部中小及新創企業署推動「115年度中小企業網路大學校計畫-企業專區 AI 人才培育輔導計畫」 本計畫特別適合有AI培訓需求,並希望將 AI 實際導入營運管理、行銷客服、製造流程、知識管理或內部作業優化的中小企業。 參與本計畫,企業可獲得: ●企業專屬數位學習管理平台,可掌握員工學習進度、訓練成果與成效追蹤。 ●超過 200 門免費 AI 主題課程與課程包資源,可依部門需求彈性規劃培訓內容。 ●提供 10GB 免費雲端空間,可上傳企業教材,逐步建立企業內部知識庫。 ●提供專人輔導、LINE 群組陪跑與問卷追蹤機制,協助企業掌握執行節奏。 ●受輔導企業可優先參與 AI 應用工作坊,提升員工實務應用能力。 ●獲得輔導經費可彈性使用於內外訓AI課程。 資料來源:經濟部
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教育訓練

活動日期:2026/07/29 09:00~16:00

報名日期:2026/01/02 - 2026/07/28

活動地點:台中市西屯區中工二路188號10樓

參加名額:15(名)

立即報名

活動日期:2026/07/23 09:00~16:00

報名日期:2026/01/02 - 2026/07/22

活動地點:台中市西屯區中工二路188號10樓

參加名額:15(名)

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